【2026年版】国内大手製薬会社18社徹底比較

2026年6月21日2026年7月27日

大手製薬会社18社比較【2026年版】年収・残業・有給・勤務地・離職率

2026年版

国内大手製薬会社18社徹底比較

平均年収・残業時間・有給取得・売上高・営業利益率・主要勤務地・研究開発・福利厚生・新卒3年離職率

比較の前提：財務数値は各社の公式IR・統合報告書、雇用数値は企業公式ESGデータを優先し、不足項目を『CSR企業総覧2026』収録データで補完しています。対象年度・集計範囲は企業ごとに異なります。

月残業： 15時間未満 15～25時間 25時間超・法定外表記非開示

赤字太字は、各社の技術・疾患領域・市場基盤として特に注目したい箇所です。順位を示すものではありません。

国内大手製薬会社18社比較の結論

製薬会社は平均年収だけでなく、主力疾患領域、研究開発費、特許切れ後のパイプライン、研究所・工場の所在地に大きな違いがあります。新卒3年離職率は採用人数が少ない企業ほど年度変動が大きいため、母数と算出根拠も確認してください。

💰 平均年収上位

単体の公開値では、中外製薬、第一三共、武田薬品工業、エーザイ、アステラス製薬が上位です。

🧬 企業選びの軸

疾患領域、創薬モダリティ、海外売上、研究・生産拠点、職種別採用枠を合わせて比較しましょう。

📉 離職率の注意

企業公式値を優先し、入社人数と3年後在籍人数から算出した場合は式と母数を企業別に明記しています。

大塚ホールディングスとサワイグループホールディングスは、持株会社の提出会社単体値を掲載しています。従業員数が少なく本社・管理部門中心の構成となるため、事業会社との単純比較には注意が必要です。

製薬会社の平均年収をグラフで比較

有価証券報告書等で公表している会社単体の平均年収を確認できた18社を掲載しています。大塚HDとサワイグループHDは持株会社の給与であり、事業会社より本社・管理部門の比率が高いため単純比較には注意が必要です。

国内大手製薬関連会社18社の平均年収比較グラフ — 各社単体の平均年間給与を比較。大塚HD・サワイグループHDは持株会社単体値です。

製薬会社の新卒3年離職率をグラフで比較

企業単体として比較可能な13社を掲載しました。アステラス製薬と参天製薬は年度注記に不一致があるため参考値扱い、サワイグループホールディングスはグループ参考値のため除外しています。

国内製薬会社13社の新卒3年離職率比較グラフ — 企業単体として比較可能な13社を掲載。サワイグループの6.6%はグループ参考値のため除外しています。

国内大手製薬会社18社の一覧比較

🌍 グローバル大手

📈 売上高

4兆5,818億円

📊 営業利益率

7.5%

💰 平均年収

1,103.8万円

⏰ 月残業

16.6h

📅 有給取得

68.9%

📉 3年離職率

確認できず

📌 事業内容・強み

消化器、希少疾患、血漿分画製剤、オンコロジーを世界展開。国内製薬最大級の売上規模。

🔬 研究開発・業績の見方

研究開発費：約7,300億円。大型買収後に構築したグローバル事業基盤を背景に高水準の売上を維持。利益は無形資産償却等の影響を受ける。

出典：統合報告書・IR資料

🏢 主要勤務地

東京・大阪・神奈川・山口ほか

🏖️ 主な福利厚生

借上社宅・住宅関連制度、フレックス、在宅勤務、育児・介護支援、カフェテリアプラン

🎓 採用対象

全国の国公私立大学・大学院。研究・開発職は理工薬系大学院生が中心

📉 新卒3年離職率の根拠

確認できず

2022年入社者と2025年在籍者の人数がNAのため算出していません。

出典：『CSR企業総覧2026』収録データ

🧾 数値の対象範囲

平均年収：単体・平均年間給与
残業：社員・契約社員合計
有給：取得率のみ公表

📈 売上高

1兆9,123億円

📊 営業利益率

9.8%

💰 平均年収

1,046.3万円

⏰ 月残業

非開示

📅 有給取得

非開示

📉 3年離職率

5.7%（参考）

📌 事業内容・強み

泌尿器領域に加え、がん、遺伝子治療、細胞医療へ注力。グローバル販売網を持つ研究開発型企業。

🔬 研究開発・業績の見方

研究開発費：3,277億円。主力製品の成長で売上が拡大。研究開発費と無形資産関連費用の影響により利益変動が大きい。

出典：統合報告書

🏢 主要勤務地

東京・茨城・つくば・焼津ほか

🏖️ 主な福利厚生

フレックス、在宅勤務、選択型福利厚生、育児支援、キャリア開発支援

🎓 採用対象

全国の国公私立大学・大学院。薬学、生命科学、化学系を幅広く採用

📉 新卒3年離職率の根拠

5.7%（参考）

掲載人数は2022年入社70人・2025年在籍66人。ただし同ページ内に年度注記の不一致があるため参考値扱い。

出典：『CSR企業総覧2026』収録データ

🧾 数値の対象範囲

平均年収：単体・平均年間給与
残業：比較可能な公表値を確認できず
有給：比較可能な公表値を確認できず

📈 売上高

約1兆8,900億円

📊 営業利益率

約18%

💰 平均年収

1,114.3万円

⏰ 月残業

17.2h

📅 有給取得

17.2日

📉 3年離職率

1.1%

📌 事業内容・強み

ADC抗がん剤「エンハーツ」を中心にオンコロジー領域が急成長。グローバル開発力が強み。

🔬 研究開発・業績の見方

研究開発費：約4,100億円。エンハーツの世界販売拡大により売上・利益とも成長。研究開発投資も業界最大級。

出典：バリューレポート・IR資料

🏢 主要勤務地

東京・神奈川・埼玉・大阪・静岡ほか

🏖️ 主な福利厚生

社宅・住宅支援、フレックス、在宅勤務、育児・介護支援、自己啓発支援

🎓 採用対象

全国の主要国公私立大学・大学院。研究開発職は薬・理・工・農系大学院生が中心

📉 新卒3年離職率の根拠

1.1%

2022年入社91人・2025年在籍90人から算出（1÷91）。

出典：『CSR企業総覧2026』収録データ

🧾 数値の対象範囲

平均年収：単体・平均年間給与
残業：月平均残業時間
有給：平均取得日数

🧬 研究開発・高収益型

📈 売上高

1兆2,579億円

📊 営業利益率

49.5%

💰 平均年収

1,207.4万円

⏰ 月残業

20.5h

📅 有給取得

13.2日

📉 3年離職率

1.4%

📌 事業内容・強み

ロシュとの戦略的提携と独自の抗体技術が強み。自社創製品の海外展開で高収益。

🔬 研究開発・業績の見方

研究開発費：約1,800億円。自社創製品の海外ロイヤルティ収入が拡大し、高い営業利益率を維持。

出典：アニュアルレポート・決算資料

🏢 主要勤務地

東京・神奈川・静岡・栃木ほか

🏖️ 主な福利厚生

フレックス、在宅勤務、住宅支援、選択型福利厚生、育児・介護支援

🎓 採用対象

全国の主要大学・大学院。生命科学、薬学、化学、情報系まで幅広い

📉 新卒3年離職率の根拠

1.4%

2022年入社139人・2025年在籍137人から算出（2÷139）。

出典：『CSR企業総覧2026』収録データ

🧾 数値の対象範囲

平均年収：単体・平均年間給与
残業：月平均残業時間
有給：平均取得日数

📈 売上高

約7,900億円

📊 営業利益率

約9%

💰 平均年収

1,055.7万円

⏰ 月残業

7.3h

📅 有給取得

12.4日

📉 3年離職率

4.5%

📌 事業内容・強み

神経領域とがん領域に集中。アルツハイマー病治療薬レケンビの世界展開を推進。

🔬 研究開発・業績の見方

研究開発費：約1,750億円。レケンビへの先行投資を進め、神経領域を中心とした中長期成長を目指す。

出典：統合報告書

🏢 主要勤務地

東京・茨城・岐阜・神奈川ほか

🏖️ 主な福利厚生

住宅支援、フレックス、在宅勤務、育児・介護支援、ボランティア休暇

🎓 採用対象

全国の国公私立大学・大学院。薬・生命科学・化学・工学・データ系を採用

📉 新卒3年離職率の根拠

4.5%

2022年入社66人・2025年在籍63人から算出（3÷66）。

出典：『CSR企業総覧2026』収録データ

🧾 数値の対象範囲

平均年収：単体・平均年間給与
残業：一般社員
有給：平均取得日数

📈 売上高

4,383億円

📊 営業利益率

35.7%

💰 平均年収

1,003.4万円

⏰ 月残業

非開示

📅 有給取得

12.9日

📉 3年離職率

4.3%

📌 事業内容・強み

感染症領域に強み。抗HIV薬ロイヤルティと自社創薬を基盤に高い利益率を維持。

🔬 研究開発・業績の見方

研究開発費：約1,100億円。抗HIV薬ロイヤリティが収益を支え、感染症・ワクチン・新規モダリティへ投資。

出典：統合報告書

🏢 主要勤務地

大阪・東京・兵庫・滋賀ほか

🏖️ 主な福利厚生

住宅支援、フレックス、在宅勤務、育児・介護制度、自己啓発支援

🎓 採用対象

全国の主要国公私立大学・大学院。薬学、生命科学、化学、工学系を幅広く採用

📉 新卒3年離職率の根拠

4.3%

企業公式データ集の2024年度「新卒3年離職率」。

出典：塩野義製薬公式データ集

🧾 数値の対象範囲

平均年収：単体・2024年度平均年間給与
残業：公式データ集に比較可能値なし
有給：2024年度平均取得日数

📈 売上高

5,158億円

📊 営業利益率

26.6%

💰 平均年収

1,017.0万円

⏰ 月残業

20.4h

📅 有給取得

69.0%

📉 3年離職率

1.5%

📌 事業内容・強み

免疫チェックポイント阻害薬オプジーボを創出。がん・免疫領域と海外事業を強化。

🔬 研究開発・業績の見方

研究開発費：約1,580億円。オプジーボ関連収入を基盤に安定収益。海外企業買収によりグローバル開発体制を拡大。

出典：統合報告書

🏢 主要勤務地

大阪・東京・茨城・静岡ほか

🏖️ 主な福利厚生

社宅・住宅支援、フレックス、在宅勤務、育児・介護支援、持株会

🎓 採用対象

全国の主要国公私立大学・大学院。研究職は薬・理・農・工系大学院生が中心

📉 新卒3年離職率の根拠

1.5%

企業公式の2024年度入社3年後定着率98.5%から算出。

出典：小野薬品工業公式ESGデータ

🧾 数値の対象範囲

平均年収：単体・平均年間給与
残業：2024年度・時間外労働
有給：取得率のみ公表

📈 売上高

2,916億円

📊 営業利益率

16.4%

💰 平均年収

925.5万円

⏰ 月残業

非開示

📅 有給取得

非開示

📉 3年離職率

16.7%（参考）

📌 事業内容・強み

眼科領域に特化したグローバル企業。緑内障、網膜、ドライアイ、近視などに集中。

🔬 研究開発・業績の見方

研究開発費：261.9億円。眼科専業のグローバル基盤を持ち、2026年3月期は売上2,916億円、営業利益率16.4%。

出典：Santen Report・サステナビリティデータ

🏢 主要勤務地

大阪・東京・奈良・滋賀・石川ほか

🏖️ 主な福利厚生

フレックス、在宅勤務、住宅関連制度、育児・介護支援、グローバル人材育成

🎓 採用対象

全国の国公私立大学・大学院。薬、生命科学、化学、工学、データ系を採用

📉 新卒3年離職率の根拠

16.7%（参考）

掲載人数は24人・3年後在籍20人。ただし同ページ内に年度注記の不一致があるため参考値扱い。

出典：『CSR企業総覧2026』収録データ

🧾 数値の対象範囲

平均年収：単体・平均年間給与
残業：比較可能な公表値を確認できず
有給：比較可能な公表値を確認できず

💊 多角化・国内大手

📈 売上高

2兆4,689億円

📊 営業利益率

19.4%

💰 平均年収

1,000.5万円

⏰ 月残業

非開示

📅 有給取得

非開示

📉 3年離職率

非開示

📌 事業内容・強み

大塚製薬、大鵬薬品工業などを傘下に持つ持株会社。医療関連、ニュートラシューティカルズ関連、消費者関連、その他事業のグループ戦略・経営管理を担う。

🔬 研究開発・業績の見方

研究開発費：3,528.4億円。2025年12月期の連結売上収益は2兆4,689億円、営業利益は4,793.8億円。

出典：有価証券報告書

🏢 主要勤務地

東京（本社：千代田区／東京本部：港区）

出典：公式会社概要

🏖️ 主な福利厚生

持株会社単体の制度詳細は公式採用情報等で要確認。グループ各事業会社とは制度・採用区分が異なります。

🎓 採用対象

持株会社単体の採用と、大塚製薬・大鵬薬品工業などグループ各社の採用は別です。応募時は法人名と募集職種を確認してください。

📉 新卒3年離職率の根拠

非開示

大塚ホールディングス単体の新卒3年離職率は確認できませんでした。グループ総離職率は単体・新卒3年値ではないため、本表の数値には採用していません。

出典：公式開示資料

🧾 数値の対象範囲

平均年収：提出会社単体・2025年12月期（従業員224人、平均年齢46.9歳）
残業・有給・新卒3年離職率はHD単体の比較可能値を確認できず

📈 売上高

4,533億円

📊 営業利益率

23.7%

💰 平均年収

713.2万円

⏰ 月残業

3.5h

📅 有給取得

15.0日

📉 3年離職率

42.9%

📌 事業内容・強み

精神神経、がん、再生・細胞医薬に注力。事業再構築と収益改善を進めている。

🔬 研究開発・業績の見方

研究開発費：440.0億円。2026年3月期は売上収益4,533億円、営業利益1,073.4億円、営業利益率23.7%となりました。北米の主力品成長や事業構造改善に加え、アジア事業の一部譲渡益490億円を含むため、営業利益率を見る際は一時的な利益の影響にも注意が必要です。

出典：2026年3月期決算短信

🏢 主要勤務地

大阪・東京・兵庫・三重ほか

🏖️ 主な福利厚生

社宅・住宅支援、フレックス、在宅勤務、育児・介護支援、選択型福利厚生

🎓 採用対象

全国の主要国公私立大学・大学院。薬学、生命科学、化学、工学系を中心に採用

📉 新卒3年離職率の根拠

42.9%

2022年入社70人・2025年在籍40人から算出（30÷70）。事業再編期の特定コホート値。

出典：『CSR企業総覧2026』収録データ

🧾 数値の対象範囲

平均年収：単体・平均年間給与
残業：月平均残業時間
有給：平均取得日数

📈 売上高

約5,300億円

📊 営業利益率

約18%

💰 平均年収

993.6万円

⏰ 月残業

26.0h

📅 有給取得

15.1日

📉 3年離職率

10.4%

📌 事業内容・強み

腎、血液・がん、免疫・アレルギー、希少疾患に強み。抗体技術を生かしてグローバル展開。

🔬 研究開発・業績の見方

研究開発費：約1,100億円。希少疾患薬クリースビータなどの海外販売が成長。研究開発投資を継続。

出典：統合報告書

🏢 主要勤務地

東京・群馬・静岡・山口ほか

🏖️ 主な福利厚生

住宅支援、フレックス、在宅勤務、育児・介護支援、カフェテリアプラン

🎓 採用対象

全国の主要国公私立大学・大学院。薬学、生命科学、化学、工学系を幅広く採用

📉 新卒3年離職率の根拠

10.4%

2022年入社96人・2025年在籍86人から算出（10÷96）。

出典：『CSR企業総覧2026』収録データ

🧾 数値の対象範囲

平均年収：単体・平均年間給与
残業：月平均残業時間
有給：平均取得日数

🏥 専門領域・中堅

📈 売上高

1,811億円

📊 営業利益率

22.2%

💰 平均年収

795.0万円

⏰ 月残業

15.0h

📅 有給取得

14.0日

📉 3年離職率

7.7%

📌 事業内容・強み

医療用漢方製剤の国内最大手。原料生薬の調達から製造・品質管理まで一貫したバリューチェーンを持つ。

🔬 研究開発・業績の見方

研究開発費：83.6億円。薬価再算定の効果などにより2025年3月期は増収増益。研究開発費は売上高の約5%。

出典：統合報告書・財務資料

🏢 主要勤務地

東京・茨城・静岡・北海道ほか

🏖️ 主な福利厚生

住宅関連制度、フレックス、在宅勤務、育児・介護支援、自己啓発・資格支援

🎓 採用対象

全国の国公私立大学・大学院。薬学、農学、生命科学、化学、工学系を採用

📉 新卒3年離職率の根拠

7.7%

企業公式の新卒入社者3年後定着率92.3%から算出。

出典：ツムラ公式社会データ

🧾 数値の対象範囲

平均年収：単体・有価証券報告書
残業：公式社会データ掲載値
有給：公式社会データ掲載値

📈 売上高

1,560億円

📊 営業利益率

12.1%

💰 平均年収

753.3万円

⏰ 月残業

7.7h

📅 有給取得

13.4日

📉 3年離職率

30.0%

📌 事業内容・強み

貼付剤・経皮吸収型製剤（TDDS）の国内大手。サロンパス、モーラステープなどを世界展開。

🔬 研究開発・業績の見方

研究開発費：109.0億円。2025年2月期は売上1,560億円、営業利益189億円。海外売上高比率も上昇。

出典：統合報告書・有価証券報告書

🏢 主要勤務地

佐賀・東京・栃木・茨城ほか

🏖️ 主な福利厚生

社宅・住宅支援、育児・介護制度、従業員持株会、保養施設、スポーツ活動支援

🎓 採用対象

全国の国公私立大学・大学院。薬、化学、生命科学、工学系を採用

📉 新卒3年離職率の根拠

30.0%

2022年入社10人・2025年在籍7人から算出（3÷10）。母数10人のため年度変動に注意。

出典：『CSR企業総覧2026』収録データ

🧾 数値の対象範囲

平均年収：単体・平均年間給与
残業：月平均残業時間
有給：平均取得日数

📈 売上高

1,707.7億円

📊 営業利益率

20.8%

💰 平均年収

919.2万円

⏰ 月残業

10.7h

📅 有給取得

14.4日

📉 3年離職率

8.1%

📌 事業内容・強み

希少疾患、血液・がん、泌尿器領域に強み。核酸医薬を含む独自の研究開発を推進。

🔬 研究開発・業績の見方

研究開発費：367.1億円。2026年3月期は売上1,707.7億円、営業利益355.0億円。希少疾患領域への投資を拡大。

出典：日本新薬レポート・財務ハイライト

🏢 主要勤務地

京都・東京・茨城・千葉ほか

🏖️ 主な福利厚生

住宅関連制度、フレックス、在宅勤務、育児・介護支援、自己啓発支援

🎓 採用対象

全国の主要国公私立大学・大学院。薬、生命科学、化学、工学系を幅広く採用

📉 新卒3年離職率の根拠

8.1%

2022年入社62人・2025年在籍57人から算出（5÷62）。

出典：『CSR企業総覧2026』収録データ

🧾 数値の対象範囲

平均年収：単体・平均年間給与
残業：月平均残業時間
有給：平均取得日数

📈 売上高

1,300.9億円

📊 営業利益率

9.7%

💰 平均年収

882.6万円

⏰ 月残業

5.0h

📅 有給取得

14.3日

📉 3年離職率

35.7%

📌 事業内容・強み

呼吸器、耳鼻科、泌尿器領域に強み。新薬とジェネリックを組み合わせた事業ポートフォリオ。

🔬 研究開発・業績の見方

研究開発費：約92億円。2025年3月期は売上1,300.9億円、営業利益125.7億円。翌期は研究開発投資増で減益。

出典：統合報告書・財務ハイライト

🏢 主要勤務地

東京・栃木・群馬・宮城ほか

🏖️ 主な福利厚生

住宅関連制度、フレックス、育児・介護支援、従業員持株会、研修制度

🎓 採用対象

全国の国公私立大学・大学院。薬、生命科学、化学、工学系を採用

📉 新卒3年離職率の根拠

35.7%

2022年入社14人・2025年在籍9人から算出（5÷14）。母数14人のため年度変動に注意。

出典：『CSR企業総覧2026』収録データ

🧾 数値の対象範囲

平均年収：単体・平均年間給与
残業：月平均残業時間
有給：平均取得日数

📈 売上高

1,051.6億円

📊 営業利益率

8.1%

💰 平均年収

825.2万円

⏰ 月残業

6.3h（法定外）

📅 有給取得

12.2日

📉 3年離職率

2.7%

📌 事業内容・強み

循環器、産婦人科、皮膚科、消化器領域に強み。医薬品に加えヘルスケア・バイオマテリアルを展開。

🔬 研究開発・業績の見方

研究開発費：約116億円。2025年3月期売上は1,051.6億円。研究開発と提携を活用し、専門領域の製品群を強化。

出典：統合報告書・ESGデータ

🏢 主要勤務地

東京・埼玉・静岡・栃木ほか

🏖️ 主な福利厚生

住宅関連制度、フレックス、在宅勤務、育児・介護支援、カフェテリアプラン

🎓 採用対象

全国の国公私立大学・大学院。薬、生命科学、化学、工学系を中心に採用

📉 新卒3年離職率の根拠

2.7%

企業公式の2024年度入社3年目定着率97.3%から算出。

出典：持田製薬公式ESGデータ

🧾 数値の対象範囲

平均年収：単体・2024年度平均年間給与
残業：2024年度月間法定外労働時間
有給：2024年度平均取得日数

🩺 ジェネリック・セルフケア

📈 売上高

1,890.2億円

📊 営業利益率

2.1%

💰 平均年収

885.7万円

⏰ 月残業

16.8h（グループ参考）

📅 有給取得

81.3%（グループ参考）

📉 3年離職率

6.6%（グループ参考）

📌 事業内容・強み

沢井製薬などを傘下に持つ持株会社。ジェネリック医薬品を中心とする国内事業の経営管理に加え、医療機器・デジタルヘルスなどの新規事業を推進。

🔬 研究開発・業績の見方

研究開発費：125.9億円。2025年3月期の連結売上収益は1,890.2億円、営業利益は40.5億円。

出典：有価証券報告書

🏢 主要勤務地

大阪（本社：大阪市淀川区）

出典：公式会社概要

🏖️ 主な福利厚生

持株会社単体の制度とグループ各社の制度は異なる可能性があります。公式採用情報・募集要項で対象法人を確認してください。

🎓 採用対象

サワイグループホールディングスと沢井製薬などのグループ会社は別法人です。応募時は採用法人、配属先、勤務地を確認してください。

📉 新卒3年離職率の根拠

6.6%（グループ参考）

公式ESGデータの新卒入社3年後定着率93.4%から6.6%と換算。ただし2024年度から全サワイグループ対象であり、HD単体値ではないため参考表示です。

出典：公式開示資料

🧾 数値の対象範囲

平均年収：提出会社単体・2025年3月期（従業員98人、平均年齢44.4歳）
平均年収はHD単体。残業・有給・3年定着率は全サワイグループの参考値

📈 売上高

3,086.3億円

📊 営業利益率

12.6%

💰 平均年収

826.1万円

⏰ 月残業

12.3h

📅 有給取得

13.7日

📉 3年離職率

7.4%

📌 事業内容・強み

アイケア、スキンケア、OTC医薬品、食品、再生医療を多角展開。海外売上も拡大。

🔬 研究開発・業績の見方

研究開発費：非開示。2025年3月期は売上3,086.3億円、営業利益389.4億円。セルフケアと海外事業が成長。

出典：Well-being Report・有価証券報告書

🏢 主要勤務地

大阪・東京・三重・京都ほか

🏖️ 主な福利厚生

社員提案制度、兼業・複業制度、育児・介護支援、健康支援、学習・挑戦支援

🎓 採用対象

全国の国公私立大学・大学院。薬、化学、生命科学、工学、マーケティング系を採用

📉 新卒3年離職率の根拠

7.4%

2022年入社27人・2025年在籍25人から算出（2÷27）。

出典：『CSR企業総覧2026』収録データ

🧾 数値の対象範囲

平均年収：単体・平均年間給与
残業：月平均残業時間
有給：平均取得日数

系統	企業名	売上高	営業利益率	主要勤務地	平均年収	月残業	有給取得	事業内容・強み	主な福利厚生	採用対象	新卒3年離職率
🌍グローバル大手	武田薬品工業	4兆5,818億円財務出典	7.5%	東京・大阪・神奈川・山口ほか	1,103.8万円単体・平均年間給与	16.6h社員・契約社員合計	68.9%取得率のみ公表	消化器、希少疾患、血漿分画製剤、オンコロジーを世界展開。国内製薬最大級の売上規模。研究開発費：約7,300億円。大型買収後に構築したグローバル事業基盤を背景に高水準の売上を維持。利益は無形資産償却等の影響を受ける。	借上社宅・住宅関連制度、フレックス、在宅勤務、育児・介護支援、カフェテリアプラン	全国の国公私立大学・大学院。研究・開発職は理工薬系大学院生が中心	確認できず2022年入社者と2025年在籍者の人数がNAのため算出していません。離職率出典
🌍グローバル大手	アステラス製薬	1兆9,123億円財務出典	9.8%	東京・茨城・つくば・焼津ほか	1,046.3万円単体・平均年間給与	非開示比較可能な公表値を確認できず	非開示比較可能な公表値を確認できず	泌尿器領域に加え、がん、遺伝子治療、細胞医療へ注力。グローバル販売網を持つ研究開発型企業。研究開発費：3,277億円。主力製品の成長で売上が拡大。研究開発費と無形資産関連費用の影響により利益変動が大きい。	フレックス、在宅勤務、選択型福利厚生、育児支援、キャリア開発支援	全国の国公私立大学・大学院。薬学、生命科学、化学系を幅広く採用	5.7%（参考）掲載人数は2022年入社70人・2025年在籍66人。ただし同ページ内に年度注記の不一致があるため参考値扱い。離職率出典
🌍グローバル大手	第一三共	約1兆8,900億円財務出典	約18%	東京・神奈川・埼玉・大阪・静岡ほか	1,114.3万円単体・平均年間給与	17.2h月平均残業時間	17.2日平均取得日数	ADC抗がん剤「エンハーツ」を中心にオンコロジー領域が急成長。グローバル開発力が強み。研究開発費：約4,100億円。エンハーツの世界販売拡大により売上・利益とも成長。研究開発投資も業界最大級。	社宅・住宅支援、フレックス、在宅勤務、育児・介護支援、自己啓発支援	全国の主要国公私立大学・大学院。研究開発職は薬・理・工・農系大学院生が中心	1.1%2022年入社91人・2025年在籍90人から算出（1÷91）。離職率出典
🧬研究開発・高収益型	中外製薬	1兆2,579億円財務出典	49.5%	東京・神奈川・静岡・栃木ほか	1,207.4万円単体・平均年間給与	20.5h月平均残業時間	13.2日平均取得日数	ロシュとの戦略的提携と独自の抗体技術が強み。自社創製品の海外展開で高収益。研究開発費：約1,800億円。自社創製品の海外ロイヤルティ収入が拡大し、高い営業利益率を維持。	フレックス、在宅勤務、住宅支援、選択型福利厚生、育児・介護支援	全国の主要大学・大学院。生命科学、薬学、化学、情報系まで幅広い	1.4%2022年入社139人・2025年在籍137人から算出（2÷139）。離職率出典
🧬研究開発・高収益型	エーザイ	約7,900億円財務出典	約9%	東京・茨城・岐阜・神奈川ほか	1,055.7万円単体・平均年間給与	7.3h一般社員	12.4日平均取得日数	神経領域とがん領域に集中。アルツハイマー病治療薬レケンビの世界展開を推進。研究開発費：約1,750億円。レケンビへの先行投資を進め、神経領域を中心とした中長期成長を目指す。	住宅支援、フレックス、在宅勤務、育児・介護支援、ボランティア休暇	全国の国公私立大学・大学院。薬・生命科学・化学・工学・データ系を採用	4.5%2022年入社66人・2025年在籍63人から算出（3÷66）。離職率出典
🧬研究開発・高収益型	塩野義製薬	4,383億円財務出典	35.7%	大阪・東京・兵庫・滋賀ほか	1,003.4万円単体・2024年度平均年間給与	非開示公式データ集に比較可能値なし	12.9日2024年度平均取得日数	感染症領域に強み。抗HIV薬ロイヤルティと自社創薬を基盤に高い利益率を維持。研究開発費：約1,100億円。抗HIV薬ロイヤリティが収益を支え、感染症・ワクチン・新規モダリティへ投資。	住宅支援、フレックス、在宅勤務、育児・介護制度、自己啓発支援	全国の主要国公私立大学・大学院。薬学、生命科学、化学、工学系を幅広く採用	4.3%企業公式データ集の2024年度「新卒3年離職率」。離職率出典
🧬研究開発・高収益型	小野薬品工業	5,158億円財務出典	26.6%	大阪・東京・茨城・静岡ほか	1,017.0万円単体・平均年間給与	20.4h2024年度・時間外労働	69.0%取得率のみ公表	免疫チェックポイント阻害薬オプジーボを創出。がん・免疫領域と海外事業を強化。研究開発費：約1,580億円。オプジーボ関連収入を基盤に安定収益。海外企業買収によりグローバル開発体制を拡大。	社宅・住宅支援、フレックス、在宅勤務、育児・介護支援、持株会	全国の主要国公私立大学・大学院。研究職は薬・理・農・工系大学院生が中心	1.5%企業公式の2024年度入社3年後定着率98.5%から算出。離職率出典
🧬研究開発・高収益型	参天製薬	2,916億円財務出典	16.4%	大阪・東京・奈良・滋賀・石川ほか	925.5万円単体・平均年間給与	非開示比較可能な公表値を確認できず	非開示比較可能な公表値を確認できず	眼科領域に特化したグローバル企業。緑内障、網膜、ドライアイ、近視などに集中。研究開発費：261.9億円。眼科専業のグローバル基盤を持ち、2026年3月期は売上2,916億円、営業利益率16.4%。	フレックス、在宅勤務、住宅関連制度、育児・介護支援、グローバル人材育成	全国の国公私立大学・大学院。薬、生命科学、化学、工学、データ系を採用	16.7%（参考）掲載人数は24人・3年後在籍20人。ただし同ページ内に年度注記の不一致があるため参考値扱い。離職率出典
💊多角化・国内大手	大塚ホールディングス	2兆4,689億円財務出典	19.4%	東京（本社：千代田区／東京本部：港区）	1,000.5万円提出会社単体・2025年12月期（従業員224人、平均年齢46.9歳）年収出典	非開示残業・有給・新卒3年離職率はHD単体の比較可能値を確認できず	非開示残業・有給・新卒3年離職率はHD単体の比較可能値を確認できず	大塚製薬、大鵬薬品工業などを傘下に持つ持株会社。医療関連、ニュートラシューティカルズ関連、消費者関連、その他事業のグループ戦略・経営管理を担う。研究開発費：3,528.4億円。2025年12月期の連結売上収益は2兆4,689億円、営業利益は4,793.8億円。	持株会社単体の制度詳細は公式採用情報等で要確認。グループ各事業会社とは制度・採用区分が異なります。	持株会社単体の採用と、大塚製薬・大鵬薬品工業などグループ各社の採用は別です。応募時は法人名と募集職種を確認してください。	非開示大塚ホールディングス単体の新卒3年離職率は確認できませんでした。グループ総離職率は単体・新卒3年値ではないため、本表の数値には採用していません。離職率出典
💊多角化・国内大手	住友ファーマ	4,533億円2026年3月期財務出典	23.7%	大阪・東京・兵庫・三重ほか	713.2万円単体・平均年間給与	3.5h月平均残業時間	15.0日平均取得日数	精神神経、がん、再生・細胞医薬に注力。事業再構築と収益改善を進めている。研究開発費：440.0億円。2026年3月期は売上収益4,533億円、営業利益1,073.4億円、営業利益率23.7%。アジア事業の一部譲渡益490億円を含む。	社宅・住宅支援、フレックス、在宅勤務、育児・介護支援、選択型福利厚生	全国の主要国公私立大学・大学院。薬学、生命科学、化学、工学系を中心に採用	42.9%2022年入社70人・2025年在籍40人から算出（30÷70）。事業再編期の特定コホート値。離職率出典
💊多角化・国内大手	協和キリン	約5,300億円財務出典	約18%	東京・群馬・静岡・山口ほか	993.6万円単体・平均年間給与	26.0h月平均残業時間	15.1日平均取得日数	腎、血液・がん、免疫・アレルギー、希少疾患に強み。抗体技術を生かしてグローバル展開。研究開発費：約1,100億円。希少疾患薬クリースビータなどの海外販売が成長。研究開発投資を継続。	住宅支援、フレックス、在宅勤務、育児・介護支援、カフェテリアプラン	全国の主要国公私立大学・大学院。薬学、生命科学、化学、工学系を幅広く採用	10.4%2022年入社96人・2025年在籍86人から算出（10÷96）。離職率出典
🏥専門領域・中堅	ツムラ	1,811億円財務出典	22.2%	東京・茨城・静岡・北海道ほか	795.0万円単体・有価証券報告書	15.0h公式社会データ掲載値	14.0日公式社会データ掲載値	医療用漢方製剤の国内最大手。原料生薬の調達から製造・品質管理まで一貫したバリューチェーンを持つ。研究開発費：83.6億円。薬価再算定の効果などにより2025年3月期は増収増益。研究開発費は売上高の約5%。	住宅関連制度、フレックス、在宅勤務、育児・介護支援、自己啓発・資格支援	全国の国公私立大学・大学院。薬学、農学、生命科学、化学、工学系を採用	7.7%企業公式の新卒入社者3年後定着率92.3%から算出。離職率出典
🏥専門領域・中堅	久光製薬	1,560億円財務出典	12.1%	佐賀・東京・栃木・茨城ほか	753.3万円単体・平均年間給与	7.7h月平均残業時間	13.4日平均取得日数	貼付剤・経皮吸収型製剤（TDDS）の国内大手。サロンパス、モーラステープなどを世界展開。研究開発費：109.0億円。2025年2月期は売上1,560億円、営業利益189億円。海外売上高比率も上昇。	社宅・住宅支援、育児・介護制度、従業員持株会、保養施設、スポーツ活動支援	全国の国公私立大学・大学院。薬、化学、生命科学、工学系を採用	30.0%2022年入社10人・2025年在籍7人から算出（3÷10）。母数10人のため年度変動に注意。離職率出典
🏥専門領域・中堅	日本新薬	1,707.7億円財務出典	20.8%	京都・東京・茨城・千葉ほか	919.2万円単体・平均年間給与	10.7h月平均残業時間	14.4日平均取得日数	希少疾患、血液・がん、泌尿器領域に強み。核酸医薬を含む独自の研究開発を推進。研究開発費：367.1億円。2026年3月期は売上1,707.7億円、営業利益355.0億円。希少疾患領域への投資を拡大。	住宅関連制度、フレックス、在宅勤務、育児・介護支援、自己啓発支援	全国の主要国公私立大学・大学院。薬、生命科学、化学、工学系を幅広く採用	8.1%2022年入社62人・2025年在籍57人から算出（5÷62）。離職率出典
🏥専門領域・中堅	杏林製薬	1,300.9億円財務出典	9.7%	東京・栃木・群馬・宮城ほか	882.6万円単体・平均年間給与	5.0h月平均残業時間	14.3日平均取得日数	呼吸器、耳鼻科、泌尿器領域に強み。新薬とジェネリックを組み合わせた事業ポートフォリオ。研究開発費：約92億円。2025年3月期は売上1,300.9億円、営業利益125.7億円。翌期は研究開発投資増で減益。	住宅関連制度、フレックス、育児・介護支援、従業員持株会、研修制度	全国の国公私立大学・大学院。薬、生命科学、化学、工学系を採用	35.7%2022年入社14人・2025年在籍9人から算出（5÷14）。母数14人のため年度変動に注意。離職率出典
🏥専門領域・中堅	持田製薬	1,051.6億円財務出典	8.1%	東京・埼玉・静岡・栃木ほか	825.2万円単体・2024年度平均年間給与	6.3h（法定外）2024年度月間法定外労働時間	12.2日2024年度平均取得日数	循環器、産婦人科、皮膚科、消化器領域に強み。医薬品に加えヘルスケア・バイオマテリアルを展開。研究開発費：約116億円。2025年3月期売上は1,051.6億円。研究開発と提携を活用し、専門領域の製品群を強化。	住宅関連制度、フレックス、在宅勤務、育児・介護支援、カフェテリアプラン	全国の国公私立大学・大学院。薬、生命科学、化学、工学系を中心に採用	2.7%企業公式の2024年度入社3年目定着率97.3%から算出。離職率出典
🩺ジェネリック・セルフケア	サワイグループホールディングス	1,890.2億円財務出典	2.1%	大阪（本社：大阪市淀川区）	885.7万円提出会社単体・2025年3月期（従業員98人、平均年齢44.4歳）年収出典	16.8h（グループ参考）平均年収はHD単体。残業・有給・3年定着率は全サワイグループの参考値	81.3%（グループ参考）平均年収はHD単体。残業・有給・3年定着率は全サワイグループの参考値	沢井製薬などを傘下に持つ持株会社。ジェネリック医薬品を中心とする国内事業の経営管理に加え、医療機器・デジタルヘルスなどの新規事業を推進。研究開発費：125.9億円。2025年3月期の連結売上収益は1,890.2億円、営業利益は40.5億円。	持株会社単体の制度とグループ各社の制度は異なる可能性があります。公式採用情報・募集要項で対象法人を確認してください。	サワイグループホールディングスと沢井製薬などのグループ会社は別法人です。応募時は採用法人、配属先、勤務地を確認してください。	6.6%（グループ参考）公式ESGデータの新卒入社3年後定着率93.4%から6.6%と換算。ただし2024年度から全サワイグループ対象であり、HD単体値ではないため参考表示です。離職率出典
🩺ジェネリック・セルフケア	ロート製薬	3,086.3億円財務出典	12.6%	大阪・東京・三重・京都ほか	826.1万円単体・平均年間給与	12.3h月平均残業時間	13.7日平均取得日数	アイケア、スキンケア、OTC医薬品、食品、再生医療を多角展開。海外売上も拡大。研究開発費：非開示。2025年3月期は売上3,086.3億円、営業利益389.4億円。セルフケアと海外事業が成長。	社員提案制度、兼業・複業制度、育児・介護支援、健康支援、学習・挑戦支援	全国の国公私立大学・大学院。薬、化学、生命科学、工学、マーケティング系を採用	7.4%2022年入社27人・2025年在籍25人から算出（2÷27）。離職率出典

平均年収・有給取得日数ランキング

💰 平均年収ランキング TOP5

1中外製薬1,207.4万円

2第一三共1,114.3万円

3武田薬品工業1,103.8万円

4エーザイ1,055.7万円

5アステラス製薬1,046.3万円

事業会社単体として比較可能な平均年間給与のみ。持株会社の数値は除外しています。

📅 有給取得日数ランキング TOP5

1第一三共17.2日

2協和キリン15.1日

3住友ファーマ15日

4日本新薬14.4日

5杏林製薬14.3日

平均取得日数を公表している企業のみ。取得率・付与日数はランキングに含めていません。

数値を見る際の注意：
・「月残業」は所定外・法定外・一般社員など定義が異なります。持田製薬の6.3時間は法定外労働時間のため赤色の注意表示です。
・新卒3年離職率は、公式公表値または「入社者数－3年後在籍者数」÷入社者数で算出しています。母数30人未満の企業は1人の退職で数ポイント変動します。
・大塚ホールディングス単体の新卒3年離職率は非開示です。サワイグループホールディングスの6.6%は全サワイグループ対象の参考値で、HD単体値ではありません。武田薬品工業も比較可能な新卒3年データを確認できませんでした。
・厚生労働省公表の2022年3月卒・新規大卒者全体の3年以内離職率は33.8%です。