【2026年版】国内大手総合電機メーカー8社徹底比較

2026年6月22日2026年7月27日

【2026年版】国内大手総合電機メーカー8社比較｜平均年収・残業・有給・主な国内拠点・3年後非在籍率

2026年版

国内大手総合電機メーカー8社徹底比較

売上高・利益率指標・平均年収・残業・有給・主な国内拠点・直近業績・事業内容・強み・福利厚生・採用対象・3年後非在籍率

比較の前提：

データ基準日は2026年6月22日です。企業名の「▼」をタップすると、事業内容や福利厚生などの詳細を確認できます。

月残業：15時間未満15～25時間25時間超非開示

国内大手総合電機メーカー8社比較の結論

総合電機メーカーは、同じ業界区分でも収益源が大きく異なります。売上高や平均年収だけでなく、IT・社会インフラ・FA・半導体・家電・エンタメなどの主力事業、利益率指標の定義、配属候補となる国内拠点を合わせて確認することが重要です。

💰 平均年収上位

各社が公表した最新の単体平均年間給与では、ソニーグループが最も高く、パナソニックHD、NEC、日立製作所、富士通が続きます。対象年度は会社ごとに異なるため、年度表示も併せて確認してください。

🧭 企業選びの軸

社会インフラ、ITサービス、FA、半導体、家電・電池、エンタメのうち、携わりたい領域と職種別配属、事業会社ごとの採用制度を確認しましょう。

📉 非在籍率の注意

入社人数と3年後在籍人数から算出した参考値であり、退職だけでなく転籍や雇用区分変更などが含まれる可能性があります。

売上高・利益率指標は原則として2026年3月期の連結実績です。平均年収は2026年6月22日時点の最新有価証券報告書記載値を使用しており、2026年3月期と2025年3月期が混在します。残業・有給・3年後非在籍率は、データ対象年が2025年までの最新確認値を中心に掲載しています。

総合電機メーカーの平均年収をグラフで比較

平均年収は、2026年6月22日時点で確認できる各社の最新有価証券報告書に記載された単体の平均年間給与です。ソニーグループ、パナソニックホールディングス、三菱電機は2026年3月期、日立製作所、富士通、NEC、シャープは2025年3月期の数値です。持株会社の値は、主要事業会社の給与水準を直接示すものではありません。

ソニーグループ

1,155.1万円

パナソニックホールディングス

988.1万円

NEC（日本電気）

963.1万円

日立製作所

961.4万円

富士通

929.1万円

三菱電機

913.5万円

シャープ

753.2万円

📈 売上高

10兆5,867億円

📊 利益率指標

12.4%※

💰 平均年収

961.4万円

2025年3月期・単体

⏰ 月残業

7.0h

📅 有給取得

18.1日

🏢 主な国内拠点

東京・神奈川・茨城・山口ほか

📌 事業内容

デジタル、エネルギー、鉄道、産業機器を横断して社会インフラを展開。Lumadaを軸に、ITと制御・プロダクトを組み合わせた社会イノベーション事業を推進。

⭐ 強み

Lumadaを軸にしたデジタルとOT・プロダクトの融合
送配電・鉄道など、世界規模の社会インフラ事業
ITから重電・産業機器までを持つ幅広い技術基盤

👥 事業規模・人材基盤

従業員規模

282,743名

2025年3月末・連結

最新売上高

10兆5,867億円

2026年3月期・連結

2026年3月期の売上収益は10兆円を超えました。従業員数は会社概要で確認できる2025年3月末の連結値です。

出典：各社公式会社概要・IR資料

📈 最新年度と前年度の業績

年度	売上高	利益率指標
2025年3月期	9兆7,833億円	11.1%※
2026年3月期	10兆5,867億円	12.4%※

※調整後EBITAマージン。2026年3月期から指標定義が変更され、前年度数値も組み替えられています。

出典：公式IR・決算資料

🏖️ 主な福利厚生

住宅支援制度
フレックスタイム制・在宅勤務
育児・介護支援、カフェテリアプラン
社内公募・学習支援制度

出典：各社公式採用情報・人的資本資料

🎓 採用対象・募集区分

全国の大学・大学院・高等専門学校などを対象に、技術系・事務系または職種別で募集。

出典：各社公式採用情報（応募時は最新の募集要項を確認）

📉 3年後非在籍率（参考値）

17.7%

2022年入社831名→2025年在籍684名から換算。転籍等を含む可能性があるため「3年後非在籍率」の参考値。

出典：雇用データ

🧾 数値の対象期間

売上高・利益率指標：2026年3月期・連結／平均年収：2025年3月期・単体／残業・有給：データ対象年が2025年までの最新確認値／従業員規模：2025年3月末・連結

📈 売上高

12兆4,796億円

📊 利益率指標

11.6%※

💰 平均年収

1,155.1万円

2026年3月期・単体

⏰ 月残業

22.2h

📅 有給取得

14.2日

🏢 主な国内拠点

東京・神奈川（厚木・横浜ほか）

📌 事業内容

ゲーム、音楽、映画、エレクトロニクス、イメージセンサーなどを展開。エンタテインメントと半導体を併せ持つ事業構成が特徴。

⭐ 強み

ゲーム・音楽・映画を横断するコンテンツIP
CMOSイメージセンサーの世界的な技術・市場基盤
エンタテインメントとテクノロジーを組み合わせる事業ポートフォリオ

👥 事業規模・人材基盤

従業員規模

94,900名

2026年3月末・連結

最新売上高

12兆4,796億円

2026年3月期・連結

売上高と利益率は金融サービス事業を除く継続事業ベースです。従業員数は金融事業のパーシャル・スピンオフ等を反映した2026年3月末の連結値です。

出典：2026年3月期有価証券報告書

📈 最新年度と前年度の業績

年度	売上高	利益率指標
2025年3月期	12兆349億円	10.6%※
2026年3月期	12兆4,796億円	11.6%※

※金融サービス事業を除く継続事業ベース。2025年10月の金融事業スピンオフに伴い、比較年度も同じ区分へ組み替えられています。

出典：公式IR・決算資料

🏖️ 主な福利厚生

フレックスタイム制・テレワーク
育児・介護支援
選択型福利厚生・従業員持株会
社内募集・学習支援制度

出典：各社公式採用情報・人的資本資料

🎓 採用対象・募集区分

全国の大学・大学院、海外大学などから、技術・クリエイティブ・ビジネス等の職種別に募集。

出典：各社公式採用情報（応募時は最新の募集要項を確認）

📉 3年後非在籍率（参考値）

非開示

比較可能な新卒入社者数・3年後在籍者数を確認できないため非開示。

出典：雇用データ

🧾 数値の対象期間

売上高・利益率指標：2026年3月期・連結（金融サービス事業を除く継続事業）／平均年収：2026年3月期・単体／残業・有給：データ対象年が2025年までの最新確認値／従業員規模：2026年3月末・連結

📈 売上高

8兆487億円

📊 利益率指標

2.9%

💰 平均年収

988.1万円

2026年3月期・単体

⏰ 月残業

20.9h

📅 有給取得

19.4日

🏢 主な国内拠点

大阪・滋賀・兵庫・神奈川・東京ほか

📌 事業内容

くらし、空調・住宅設備、サプライチェーン、電子部品、車載・産業用電池などを展開する持株会社グループ。

⭐ 強み

家電・空調からB2Bソリューションまでの幅広い事業
製造現場と販売網を支えるものづくり基盤
電池・サプライチェーン・電子部品など成長領域を保有

👥 事業規模・人材基盤

従業員規模

183,685名

2026年3月末・連結

最新売上高

8兆487億円

2026年3月期・連結

2026年3月期は車載事業の連結除外やグループ経営改革の影響を含みます。採用制度は事業会社ごとに異なります。

出典：2026年3月期有価証券報告書

📈 最新年度と前年度の業績

年度	売上高	利益率指標
2025年3月期	8兆4,582億円	5.0%
2026年3月期	8兆487億円	2.9%

利益率指標は営業利益を売上高で除した公表値。2026年3月期は事業再編費用などの影響を受けています。

出典：公式IR・決算資料

🏖️ 主な福利厚生

住宅関連制度
フレックスタイム制・リモートワーク
育児・介護支援
カフェテリアプラン・社内公募

出典：各社公式採用情報・人的資本資料

🎓 採用対象・募集区分

全国の大学・大学院・高等専門学校などを対象に、事業会社・職種別で募集。

出典：各社公式採用情報（応募時は最新の募集要項を確認）

📉 3年後非在籍率（参考値）

非開示

比較可能な新卒3年後定着率は非開示。残業・有給はPHD、PEX、主要事業会社を含む集計。

出典：雇用データ

🧾 数値の対象期間

売上高・利益率指標：2026年3月期・連結／平均年収：2026年3月期・単体／残業・有給：PHD・PEX・主要事業会社を含む公表値／従業員規模：2026年3月末・連結

📈 売上高

5兆8,947億円

📊 利益率指標

7.3%

💰 平均年収

913.5万円

2026年3月期・単体

⏰ 月残業

22.9h

📅 有給取得

18.3日

🏢 主な国内拠点

東京・愛知・兵庫・和歌山・神奈川ほか

📌 事業内容

FA、昇降機、空調、電力・交通・防衛宇宙、パワー半導体などを展開。産業機器から社会インフラまで事業領域が広い。

⭐ 強み

工場自動化を支えるFA機器と制御技術
パワー半導体、空調、昇降機など高い競争力を持つ事業
電力・交通・防衛宇宙まで広がる社会インフラ領域

👥 事業規模・人材基盤

従業員規模

150,386名

2026年3月末・連結

最新売上高

5兆8,947億円

2026年3月期・連結

2026年3月期は売上高・営業利益とも過去最高を更新しました。従業員数は2026年3月末の連結値です。

出典：2026年3月期有価証券報告書

📈 最新年度と前年度の業績

年度	売上高	利益率指標
2025年3月期	5兆5,217億円	7.1%
2026年3月期	5兆8,947億円	7.3%

利益率指標は連結営業利益を売上高で除した公表値。調整後利益率指標は別指標として8.5%です。

出典：公式IR・決算資料

🏖️ 主な福利厚生

寮・社宅、住宅融資
フレックスタイム制・在宅勤務
育児・介護支援
選択型福利厚生・従業員持株会

出典：各社公式採用情報・人的資本資料

🎓 採用対象・募集区分

全国の大学・大学院・高等専門学校などを対象に、技術系・事務系または職種別で募集。

出典：各社公式採用情報（応募時は最新の募集要項を確認）

📉 3年後非在籍率（参考値）

4.3%

2022年入社908名→2025年在籍869名から換算。退職以外の転籍・雇用区分変更等を含む可能性があります。

出典：雇用データ

🧾 数値の対象期間

売上高・利益率指標：2026年3月期・連結／平均年収：2026年3月期・単体／残業・有給：データ対象年が2025年までの最新確認値／従業員規模：2026年3月末・連結

📈 売上高

3兆5,029億円

📊 利益率指標

11.2%※

💰 平均年収

929.1万円

2025年3月期・単体

⏰ 月残業

19.7h

📅 有給取得

13.9日

🏢 主な国内拠点

東京・神奈川（川崎・横浜）・静岡・栃木・長野ほか

📌 事業内容

国内外のITサービス、コンサルティング、クラウド、ネットワーク、コンピューティングを展開。製造業からサービス企業への転換を進める。

⭐ 強み

国内最大級のITサービス顧客基盤
Fujitsu Uvanceを軸にしたDX・コンサルティング
スーパーコンピュータなどの先端コンピューティング技術

👥 事業規模・人材基盤

従業員規模

112,743名

2025年3月末・連結

最新売上高

3兆5,029億円

2026年3月期・連結

2026年3月期は売上高が減少した一方、サービス事業の収益性改善により調整後利益率指標が上昇しました。

出典：各社公式会社概要・IR資料

📈 最新年度と前年度の業績

年度	売上高	利益率指標
2025年3月期	3兆5,501億円	8.7%※
2026年3月期	3兆5,029億円	11.2%※

※調整後利益率指標。事業再編等の一時要因を除く管理指標で、通常の利益率指標とは定義が異なります。

出典：公式IR・決算資料

🏖️ 主な福利厚生

フルフレックスタイム制・テレワーク
育児・介護支援
家賃補助等・従業員持株会
学習プラットフォーム・社内公募

出典：各社公式採用情報・人的資本資料

🎓 採用対象・募集区分

全国の大学・大学院・高等専門学校などを対象に、ジョブ型の職種別採用を実施。

出典：各社公式採用情報（応募時は最新の募集要項を確認）

📉 3年後非在籍率（参考値）

5.1%

2022年入社764名→2025年在籍725名から換算。退職以外の転籍・雇用区分変更等を含む可能性があります。

出典：雇用データ

🧾 数値の対象期間

📈 売上高

3兆5,827億円

📊 利益率指標

10.8%※

💰 平均年収

963.1万円

2025年3月期・単体

⏰ 月残業

23.7h

📅 有給取得

13.6日

🏢 主な国内拠点

東京・神奈川（川崎・相模原）・府中・千葉ほか

📌 事業内容

官公庁・企業向けIT、通信インフラ、AI・生体認証、航空宇宙・防衛を展開。国内ITサービスと社会インフラが主軸。

⭐ 強み

顔認証をはじめとする生体認証・AI
官公庁・通信・金融など社会基盤を支える大型システム
航空宇宙・国家安全保障を含む高度な社会インフラ技術

👥 事業規模・人材基盤

従業員規模

104,194名

2025年3月末・連結

最新売上高

3兆5,827億円

2026年3月期・連結

国内ITサービスと航空宇宙・国家安全保障領域が伸長し、2026年3月期は増収・増益となりました。

出典：各社公式会社概要・IR資料

📈 最新年度と前年度の業績

年度	売上高	利益率指標
2025年3月期	3兆4,234億円	8.4%※
2026年3月期	3兆5,827億円	10.8%※

※調整後利益率指標。調整項目を除いた管理指標で、会計上の利益率指標とは定義が異なります。

出典：公式IR・決算資料

🏖️ 主な福利厚生

住宅制度
スーパーフレックスタイム制・テレワーク
育児・介護支援、ファミリーフレンドリー休暇
カフェテリアプラン

出典：各社公式採用情報・人的資本資料

🎓 採用対象・募集区分

全国の大学・大学院・高等専門学校などを対象に、技術・営業・コンサル・スタッフ等の職種別で募集。

出典：各社公式採用情報（応募時は最新の募集要項を確認）

📉 3年後非在籍率（参考値）

5.5%

2022年入社656名→2025年在籍620名から換算。掲載人数から算出した3年後在籍率は94.5%です。退職以外の転籍・雇用区分変更等を含む可能性があります。

出典：雇用データ

🧾 数値の対象期間

📈 売上高

3兆7,091億円

📊 利益率指標

8.1%※

💰 平均年収

非開示

比較可能値を確認できず

⏰ 月残業

非開示

📅 有給取得

70.6%

🏢 主な国内拠点

東京・神奈川（川崎・横浜）・府中・千葉・三重ほか

📌 事業内容

エネルギー、送配電、鉄道、防衛・社会システム、ビル、HDD、半導体製造装置、デジタルを展開。

⭐ 強み

送配電・発電・鉄道などの社会インフラ技術
HDD、半導体製造装置、デジタルソリューション
防衛・公共インフラを含む長期運用型の事業基盤

👥 事業規模・人材基盤

従業員規模

95,131名

2025年3月末・連結

最新売上高

3兆7,091億円

2026年3月期・連結

2023年12月に非上場化しています。平均年収など、上場会社と同じ形式の法定開示を確認できない項目があります。

出典：各社公式会社概要・IR資料

📈 最新年度と前年度の業績

年度	売上高	利益率指標
2025年3月期	3兆5,139億円	5.6%※
2026年3月期	3兆7,091億円	8.1%※

※ROS（売上高利益率指標）。2026年3月期決算は2026年5月15日時点の未監査公表値です。

出典：公式IR・決算資料

🏖️ 主な福利厚生

寮・社宅
フレックスタイム制・在宅勤務
育児・介護支援
カフェテリアプラン、積立休暇、自己啓発支援

出典：各社公式採用情報・人的資本資料

🎓 採用対象・募集区分

全国の大学・大学院・高等専門学校などを対象に、グループ会社・職種別で募集。

出典：各社公式採用情報（応募時は最新の募集要項を確認）

📉 3年後非在籍率（参考値）

非開示

非上場化後、比較可能な公表会社単体の新卒3年定着人数を確認できないため非開示。

出典：雇用データ

🧾 数値の対象期間

売上高・利益率指標：2026年3月期・連結／平均年収：比較可能な法定開示を確認できず／残業：比較可能値を確認できず／有給：国内主要グループ会社の取得率／従業員規模：2025年3月末・連結

📈 売上高

1兆8,928億円

📊 利益率指標

2.6%

💰 平均年収

753.2万円

2025年3月期・単体

⏰ 月残業

16.0h

📅 有給取得

14.9日

🏢 主な国内拠点

大阪・奈良・三重・広島・千葉ほか

📌 事業内容

白物家電、テレビ、通信機器、複合機、ディスプレイ、電子デバイスを展開。ブランド製品とデバイスの両事業を持つ。

⭐ 強み

家電・通信機器などのブランド製品
ディスプレイ・電子デバイスの開発・生産技術
鴻海グループの製造・調達ネットワーク

👥 事業規模・人材基盤

従業員規模

40,123名

2025年3月末・連結

最新売上高

1兆8,928億円

2026年3月期・連結

ディスプレイ事業の構造改革とブランド事業の収益改善を進めています。従業員数は2025年3月末の連結値です。

出典：各社公式会社概要・IR資料

📈 最新年度と前年度の業績

年度	売上高	利益率指標
2025年3月期	2兆1,601億円	1.3%
2026年3月期	1兆8,928億円	2.6%

利益率指標は営業利益を売上高で除した公表値。2026年3月期は減収ながら営業利益が改善しました。

出典：公式IR・決算資料

🏖️ 主な福利厚生

寮・社宅
フレックスタイム制・在宅勤務
育児・介護支援
従業員持株会、財形貯蓄、資格取得支援

出典：各社公式採用情報・人的資本資料

🎓 採用対象・募集区分

全国の大学・大学院・高等専門学校などを対象に、技術系・事務系または職種別で募集。

出典：各社公式採用情報（応募時は最新の募集要項を確認）

📉 3年後非在籍率（参考値）

21.1%

2022年入社218名→2025年在籍172名から換算。退職以外の転籍・雇用区分変更等を含む可能性があります。

出典：雇用データ

🧾 数値の対象期間

国内大手総合電機メーカー8社比較一覧

系統	企業名	売上高	利益率指標	主な国内拠点	平均年収	月残業	有給取得	事業内容・強み	主な福利厚生	採用対象・募集区分	3年後非在籍率
社会インフラ	日立製作所2026年3月期	10兆5,867億円	12.4%※調整後EBITAマージン	東京・神奈川・茨城・山口ほか	961.4万円2025年3月期・単体	7.0h	18.1日	事業デジタル、エネルギー、鉄道、産業機器を横断して社会インフラを展開。Lumadaを軸に、ITと制御・プロダクトを組み合わせた社会イノベーション事業を推進。強みLumada を軸にしたデジタルとOT・プロダクトの融合／送配電・鉄道など、世界規模の社会インフラ事業／ITから重電・産業機器までを持つ幅広い技術基盤	住宅支援制度／フレックスタイム制・在宅勤務／育児・介護支援、カフェテリアプラン／社内公募・学習支援制度	全国の大学・大学院・高等専門学校などを対象に、技術系・事務系または職種別で募集。応募時は各社公式の最新募集要項を確認	17.7%2022年入社831名→2025年在籍684名から換算。転籍等を含む可能性があるため「3年後非在籍率」の参考値。雇用データ
エンタメ	ソニーグループ2026年3月期	12兆4,796億円	11.6%※利益率指標（継続事業）	東京・神奈川（厚木・横浜ほか）	1,155.1万円2026年3月期・単体	22.2h	14.2日	事業ゲーム、音楽、映画、エレクトロニクス、イメージセンサーなどを展開。エンタテインメントと半導体を併せ持つ事業構成が特徴。強みゲーム・音楽・映画を横断するコンテンツIP／CMOSイメージセンサーの世界的な技術・市場基盤／エンタテインメントとテクノロジーを組み合わせる事業ポートフォリオ	フレックスタイム制・テレワーク／育児・介護支援／選択型福利厚生・従業員持株会／社内募集・学習支援制度	全国の大学・大学院、海外大学などから、技術・クリエイティブ・ビジネス等の職種別に募集。応募時は各社公式の最新募集要項を確認	非開示比較可能な新卒入社者数・3年後在籍者数を確認できないため非開示。雇用データ
くらし	パナソニックホールディングス2026年3月期	8兆487億円	2.9%利益率指標	大阪・滋賀・兵庫・神奈川・東京ほか	988.1万円2026年3月期・単体	20.9h	19.4日	事業くらし、空調・住宅設備、サプライチェーン、電子部品、車載・産業用電池などを展開する持株会社グループ。強み家電・空調からB2Bソリューションまでの幅広い事業／製造現場と販売網を支えるものづくり基盤／電池・サプライチェーン・電子部品など成長領域を保有	住宅関連制度／フレックスタイム制・リモートワーク／育児・介護支援／カフェテリアプラン・社内公募	全国の大学・大学院・高等専門学校などを対象に、事業会社・職種別で募集。応募時は各社公式の最新募集要項を確認	非開示比較可能な新卒3年後定着率は非開示。残業・有給はPHD、PEX、主要事業会社を含む集計。雇用データ
FA・産業	三菱電機2026年3月期	5兆8,947億円	7.3%利益率指標	東京・愛知・兵庫・和歌山・神奈川ほか	913.5万円2026年3月期・単体	22.9h	18.3日	事業FA、昇降機、空調、電力・交通・防衛宇宙、パワー半導体などを展開。産業機器から社会インフラまで事業領域が広い。強み工場自動化を支える FA機器と制御技術／パワー半導体、空調、昇降機など高い競争力を持つ事業／電力・交通・防衛宇宙まで広がる社会インフラ領域	寮・社宅、住宅融資／フレックスタイム制・在宅勤務／育児・介護支援／選択型福利厚生・従業員持株会	全国の大学・大学院・高等専門学校などを対象に、技術系・事務系または職種別で募集。応募時は各社公式の最新募集要項を確認	4.3%2022年入社908名→2025年在籍869名から換算。退職以外の転籍等を含む可能性があります。雇用データ
IT	富士通2026年3月期	3兆5,029億円	11.2%※調整後利益率指標	東京・神奈川（川崎・横浜）・静岡・栃木・長野ほか	929.1万円2025年3月期・単体	19.7h	13.9日	事業国内外のITサービス、コンサルティング、クラウド、ネットワーク、コンピューティングを展開。製造業からサービス企業への転換を進める。強み国内最大級の ITサービス顧客基盤／Fujitsu Uvanceを軸にしたDX・コンサルティング／スーパーコンピュータなどの先端コンピューティング技術	フルフレックスタイム制・テレワーク／育児・介護支援／家賃補助等・従業員持株会／学習プラットフォーム・社内公募	全国の大学・大学院・高等専門学校などを対象に、ジョブ型の職種別採用を実施。応募時は各社公式の最新募集要項を確認	5.1%2022年入社764名→2025年在籍725名から換算。退職以外の転籍等を含む可能性があります。雇用データ
ICT	NEC（日本電気）2026年3月期	3兆5,827億円	10.8%※調整後利益率指標	東京・神奈川（川崎・相模原）・府中・千葉ほか	963.1万円2025年3月期・単体	23.7h	13.6日	事業官公庁・企業向けIT、通信インフラ、AI・生体認証、航空宇宙・防衛を展開。国内ITサービスと社会インフラが主軸。強み顔認証をはじめとする生体認証・AI／官公庁・通信・金融など社会基盤を支える大型システム／航空宇宙・国家安全保障を含む高度な社会インフラ技術	住宅制度／スーパーフレックスタイム制・テレワーク／育児・介護支援、ファミリーフレンドリー休暇／カフェテリアプラン	全国の大学・大学院・高等専門学校などを対象に、技術・営業・コンサル・スタッフ等の職種別で募集。応募時は各社公式の最新募集要項を確認	5.5%2022年入社656名→2025年在籍620名から換算。掲載人数から算出した3年後在籍率は94.5%です。退職以外の転籍等を含む可能性があります。雇用データ
エネルギー	東芝2026年3月期	3兆7,091億円	8.1%※ROS	東京・神奈川（川崎・横浜）・府中・千葉・三重ほか	非開示比較可能値を確認できず	非開示	70.6%	事業エネルギー、送配電、鉄道、防衛・社会システム、ビル、HDD、半導体製造装置、デジタルを展開。強み送配電・発電・鉄道などの社会インフラ技術／HDD、半導体製造装置、デジタルソリューション／防衛・公共インフラを含む長期運用型の事業基盤	寮・社宅／フレックスタイム制・在宅勤務／育児・介護支援／カフェテリアプラン、積立休暇、自己啓発支援	全国の大学・大学院・高等専門学校などを対象に、グループ会社・職種別で募集。応募時は各社公式の最新募集要項を確認	非開示非上場化後、比較可能な公表会社単体の新卒3年定着人数を確認できないため非開示。雇用データ
デバイス	シャープ2026年3月期	1兆8,928億円	2.6%利益率指標	大阪・奈良・三重・広島・千葉ほか	753.2万円2025年3月期・単体	16.0h	14.9日	事業白物家電、テレビ、通信機器、複合機、ディスプレイ、電子デバイスを展開。ブランド製品とデバイスの両事業を持つ。強み家電・通信機器などのブランド製品／ディスプレイ・電子デバイスの開発・生産技術／鴻海グループの製造・調達ネットワーク	寮・社宅／フレックスタイム制・在宅勤務／育児・介護支援／従業員持株会、財形貯蓄、資格取得支援	全国の大学・大学院・高等専門学校などを対象に、技術系・事務系または職種別で募集。応募時は各社公式の最新募集要項を確認	21.1%2022年入社218名→2025年在籍172名から換算。退職以外の転籍等を含む可能性があります。雇用データ

出典

財務数値は各社が2026年4～5月に公表した2026年3月期の公式決算資料を優先しました。平均年収は2026年6月22日時点で確認できる最新の有価証券報告書記載値を使用し、対象年度を会社別に明記しています。残業・有給・3年後非在籍率は企業公式の人的資本データを優先し、比較可能な公式一覧値がない場合に限り公開されている雇用データを補完利用しています。

売上高、利益率指標、主な国内拠点、平均年収、月残業、有給取得、事業内容・強み、事業規模、直近業績、福利厚生、採用対象・募集区分、3年後非在籍率の項目で整理しています。