売上高・利益率指標・平均年収・残業・有給・主な勤務地・事業内容・福利厚生・採用職種・定着/離職データ
情報確認基準日:2026年6月23日
比較表の見方
- 平均年収は、原則として有価証券報告書に記載された提出会社単体の平均年間給与です。新卒社員や若手社員の年収とは異なります。
- 利益率は、営業利益率と事業利益率が混在しています。各社の収益性を見る目安としてご覧ください。
- 残業・有給・定着/離職は、各社が公表している最新の指標を掲載しています。新卒3年離職率、全体離職率、定着率、平均勤続年数など指標が異なるため、項目名と対象年度を併せてご覧ください。
- 勤務地は主な拠点です。実際の配属先は、採用職種や募集年度によって変わります。
比較の結論
平均年収比較
各社の有価証券報告書等に記載された提出会社単体の平均年間給与です。平均年齢、従業員構成、持株会社か事業会社かによって差が生じ、新卒初任給や若手年収を示すものではありません。
18社比較一覧
残業・有給・定着/離職は、各社が公表する指標と対象年度を併記しています。新卒限定の離職率と全社員の離職率、定着率、平均勤続年数は定義が異なるため、同じ指標同士で比較してください。
| 分類 | 企業 | 売上高 | 利益・利益率 | 平均年収 | 月平均残業 | 有給取得(日数・率) | 定着・離職データ | 主な国内拠点 | 事業内容・強み | 福利厚生 | 採用職種 | 公式出典 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 総合・調味料 | 味の素 | 1兆5,837億円2026年3月期・連結 | 事業利益 1,811億円11.4% | 1,036.7万円2025年3月期・単体 | 10.3時間会社公表値 | 13.8日会社公表値 | 新卒3年以内離職率 0.0%会社公表値。対象年度・算定範囲は出典参照。 | 東京・神奈川・三重・佐賀・群馬ほか配属先を保証するものではありません。 | 調味料・食品、冷凍食品、ヘルスケア、電子材料などを国内外で展開。・アミノ酸に関する研究・製造技術 ・調味料・加工食品のブランドと海外販売網 ・食品とバイオ・機能材料を併せ持つ事業構成 |
フレックスタイム、在宅勤務、育児・介護支援、住宅関連制度、自己啓発・キャリア支援など。 | 研究開発、商品開発、生産技術、設備・エンジニアリング、品質、営業、デジタル、管理系など。 | 財務・給与 / 働き方・人的資本 |
| 調味料 | キッコーマン | 7,455億円2026年3月期・連結 | 事業利益 795億円10.7% | 823.2万円2025年3月期・単体 | 14.0時間会社公表値 | 15.6日会社公表値 | 新卒3年以内離職率 7.7%会社公表値。対象法人・年度は出典参照。 | 東京・千葉・長野ほか配属先を保証するものではありません。 | しょうゆ、食品、飲料、酒類、バイオ関連事業を国内外で展開。・しょうゆを中心とするグローバルブランド ・海外生産・販売体制と現地市場への適応力 ・調味料から飲料・食品までの幅広い商品群 |
住宅関連制度、フレックスタイム、育児・介護支援、財産形成、研修・学習支援など。 | 研究、商品開発、生産技術、品質保証、営業、海外事業、デジタル、管理系など。 | 財務・給与 / 働き方・人的資本 |
| 野菜・飲料 | カゴメ | 2,943億円2025年12月期・連結 | 事業利益 227億円7.7% | 903.7万円2025年12月期・単体 | 14.3時間2025年 | 取得率 81.0%2025年 | 自己都合退職率 1.2%2025年。新卒限定ではありません。 | 東京・愛知・栃木・長野・茨城ほか配属先を保証するものではありません。 | トマト加工品、野菜飲料、調味食品、生鮮野菜、種苗などを展開。・トマト・野菜に特化した研究と原料調達 ・飲料・調味料・農業をつなぐ事業基盤 ・国内外の種苗・加工ネットワーク |
フレックスタイム、在宅勤務、育児・介護支援、住宅・財産形成、健康・学習支援など。 | 研究、商品開発、生産技術、品質、営業、農業・調達、デジタル、管理系など。 | 財務・給与 / 数字で見るカゴメ |
| 香辛・調味 | ハウス食品グループ本社 | 3,170億円2026年3月期・連結 | 営業利益 184億円5.8% | 840.4万円2026年3月期・単体 | 13.3時間年159時間÷12、ハウス食品・2024年度 | 12.4日ハウス食品・2024年度 | 新卒3年定着率 94.8%ハウス食品・2024年度公表値。 | 東京・大阪・千葉・栃木・静岡・奈良ほか配属先を保証するものではありません。 | 香辛・調味加工食品、健康食品、海外食品、外食などを展開する持株会社グループ。・カレー・スパイス分野の高いブランド認知 ・家庭用・業務用・健康食品の幅広い商品群 ・海外食品・外食を含む事業分散 |
住宅・寮社宅、育児・介護支援、財形・持株会、研修・自己啓発支援など。所属会社により異なる。 | グループ各社で研究開発、生産技術、品質、営業、デジタル、管理系など。 | 財務・給与 / 社会データ |
| 飲料・医薬 | キリンホールディングス | 2兆4,334億円2025年12月期・連結 | 事業利益 2,518億円10.3% | 998.0万円2025年12月期・単体 | 12.2時間採用ページ公表・2025年度 | 11.0日/60.0%キリンHD・2024年 | 国内主要会社 離職率 5.5%2024年。新卒限定ではありません。 | 東京(中野)・グループ国内各地配属先を保証するものではありません。 | ビール・清涼飲料、医薬、ヘルスサイエンスを展開する持株会社グループ。・酒類・飲料のブランドと販売網 ・医薬・ヘルスサイエンスを含む事業構成 ・発酵・バイオ技術を基盤とする研究開発 |
住宅関連、育児・介護支援、フレックスタイム、在宅勤務、財産形成、学習支援など。所属会社により異なる。 | グループ各社で研究、商品開発、生産、品質、営業、マーケティング、医薬、デジタル、管理系など。 | 財務・給与 / ESGデータ / 働き方データ |
| 飲料 | サントリービバレッジ&フード | 1兆7,154億円2025年12月期・連結 | 営業利益 1,487億円8.7% | 1,170.8万円2025年12月期・単体 | 19.9時間国内対象会社・2024年 | 16.7日国内対象会社・2024年 | 離職率 2.1%国内対象会社・2024年。新卒限定ではありません。 | 東京・大阪・神奈川・埼玉・愛知・兵庫ほか配属先を保証するものではありません。 | 清涼飲料を日本、欧州、アジア太平洋、米州で展開。2026年4月に現商号へ変更。・国内外の飲料ブランドポートフォリオ ・日本・欧州・アジア太平洋の販売基盤 ・商品開発と自動販売機・小売チャネルの運営力 |
育児・介護支援、フレックスタイム、在宅勤務、財産形成、自己啓発支援など。 | 商品開発、生産・品質、営業、マーケティング、SCM、デジタル、管理系など。 | 財務・給与 / サステナビリティデータ |
| 乳製品・菓子・医薬 | 明治ホールディングス | 1兆1,737億円2026年3月期・連結 | 営業利益 933億円7.9% | 909.8万円2025年3月期・単体 | 12.8時間2025年公表値 | 取得率 76.5%2025年公表値 | 新卒3年未満離職率 5.5%会社公表値。 | 東京・グループ国内各地配属先を保証するものではありません。 | 食品と医薬品を中核とする持株会社グループ。乳製品、菓子、栄養食品、医薬品・ワクチンを扱う。・乳製品・チョコレート・栄養食品のブランド ・食品と医薬を併せ持つ事業構成 ・研究開発と品質管理の基盤 |
住宅関連、育児・介護支援、カフェテリア型制度、財産形成、研修・自己啓発支援など。 | 明治、Meiji Seika ファルマ等で研究、開発、生産、品質、営業、管理系など。 | 財務・給与 / ESGデータ |
| 乳業 | 森永乳業 | 5,715億円2026年3月期・連結 | 営業利益 343億円6.0% | 792.5万円2025年3月期・単体 | 16.4時間2024年度公表値 | 14.7日2024年度公表値 | 新卒3年以内離職率 6.4%2024年度公表値。 | 東京・神奈川・茨城・福島・兵庫ほか配属先を保証するものではありません。 | 乳製品、飲料、育児用・栄養食品、機能性素材などを国内外で展開。・乳素材・発酵・腸内環境に関する研究 ・育児用・医療・栄養分野を含む商品群 ・国内生産拠点と海外事業の展開 |
住宅関連、フレックスタイム、育児・介護支援、財産形成、キャリア・学習支援など。 | 研究、商品開発、生産技術、品質、営業、エンジニアリング、デジタル、管理系など。 | 財務・給与 / ESGデータ |
| 乳業 | 雪印メグミルク | 6,158億円2026年3月期・連結 | 営業利益 183億円3.0% | 773.0万円2026年3月期・単体 | 17.5時間一般職・月間平均、2024年度 | 取得率 80.5%全従業員・2024年度 | 新卒3年後離職率 4.7%2024年度公表値。 | 東京・北海道・茨城・群馬・愛知・兵庫ほか配属先を保証するものではありません。 | 乳製品、飲料・デザート、ニュートリション、飼料・種苗などを展開。・バター・チーズなど乳製品のブランド ・酪農家との原料調達基盤 ・乳素材・機能性研究と全国の生産拠点 |
住宅関連、育児・介護支援、財産形成、研修・自己啓発支援など。 | 研究、商品開発、生産技術、品質、営業、酪農支援、管理系など。 | 財務・給与 / ESGデータ |
| 菓子・食品 | 江崎グリコ | 3,614億円2025年12月期・連結 | 営業利益 87億円2.4% | 860.0万円2025年12月期・単体 | 約26.3時間年315.2時間÷12、2025年 | 14.2日/76.8%2025年 | 自己都合退職率 4.7%連結正社員・2025年。新卒限定ではありません。 | 大阪・東京・埼玉・千葉・兵庫ほか配属先を保証するものではありません。 | 菓子、冷菓、乳製品、食品、乳幼児用食品、健康関連商品を国内外で展開。・菓子・冷菓の長期ブランド ・乳幼児・栄養・健康分野の商品開発 ・アジアを中心とした海外展開 |
フレックスタイム、在宅勤務、育児・介護支援、住宅・財産形成、学習支援など。 | 研究、商品開発、生産技術、品質、営業、マーケティング、デジタル、管理系など。 | 財務・給与 / 働き方 / ESGデータ |
| 菓子 | 森永製菓 | 2,367億円2026年3月期・連結 | 営業利益 224億円9.5% | 815.1万円2025年3月期・単体 | 13.1時間会社公表値 | 14.0日会社公表値 | 新卒3年未満離職率 3.6%会社公表値。 | 東京・神奈川・栃木・兵庫ほか配属先を保証するものではありません。 | 菓子、冷菓、食品、健康関連商品を展開。ウェルネス領域も育成。・チョコレート・ビスケット・キャンディのブランド ・inゼリー等の健康・栄養分野 ・生産技術と長期ブランド育成 |
住宅関連、フレックスタイム、在宅勤務、育児・介護支援、財産形成、学習支援など。 | 研究開発、生産技術、品質、営業、マーケティング、管理系など。 | 財務・給与 / ESGデータ |
| スナック | カルビー | 3,402億円2026年3月期・連結 | 営業利益 262億円7.7% | 685.6万円2026年3月期・単体 | 13.8時間2025年3月期 | 13.3日/76.7%2025年3月期 | 離職者 48人正社員・2025年3月期。率ではありません。 | 東京・北海道・栃木・茨城・滋賀・広島ほか配属先を保証するものではありません。 | スナック菓子、シリアル、じゃがいも関連商品を国内外で展開。・ポテト系スナックのブランド力 ・契約生産者を含む原料調達・品質管理 ・シリアル・朝食・健康領域の商品群 |
フレックスタイム、在宅勤務、育児・介護支援、持株会、キャリア・学習支援など。 | 研究開発、生産・品質、営業、マーケティング、調達、デジタル、管理系など。 | 財務・給与 / ESGデータ |
| 即席麺 | 日清食品ホールディングス | 7,881億円2026年3月期・連結 | 営業利益 623億円7.9% | 880.0万円2025年3月期・単体 | 21.6時間日清食品籍社員・2023年度 | 15.6日日清食品籍社員・2023年度 | 離職率 4.6%日清食品籍社員・2023年度。新卒限定ではありません。 | 東京・大阪・滋賀・静岡・茨城ほか配属先を保証するものではありません。 | 即席麺を中核に、低温食品、飲料、菓子、海外食品を展開する持株会社グループ。・即席麺のブランドと製品開発力 ・国内外の生産・販売ネットワーク ・低温食品・菓子・飲料を含む事業構成 |
住宅関連、育児・介護支援、フレックスタイム、持株会、研修・自己啓発支援など。 | グループ各社で研究、商品開発、生産技術、営業、マーケティング、管理系など。 | 財務・給与 / 健康経営データ |
| 即席麺・低温食品 | 東洋水産 | 5,366億円2026年3月期・連結 | 営業利益 859億円16.0% | 698.2万円2025年3月期・単体 | 23.2時間2024年度 | 取得率 72.8%2024年度 | 平均勤続年数 16.5年2024年度。離職率の代わりに定着の参考値を掲載。 | 東京・群馬・埼玉・兵庫・福岡ほか配属先を保証するものではありません。 | 国内外の即席麺、低温食品、加工食品、水産食品、冷蔵事業を展開。・国内のカップ麺・袋麺ブランド ・北米即席麺の市場基盤 ・低温食品・冷蔵・水産を含む事業構成 |
住宅関連、育児・介護支援、財形・持株会、研修・自己啓発支援など。 | 研究開発、生産、品質、営業、物流、管理系など。 | 財務・給与 / 従業員データ |
| 製パン | 山崎製パン | 1兆3,114億円2025年12月期・連結 | 営業利益 616億円4.7% | 626.5万円2025年12月期・単体 | 19.9時間採用ページ公表・2025年度 | 15.0日採用ページ公表・2025年度 | 平均勤続年数 15.3年2025年度。離職率の代わりに定着の参考値を掲載。 | 東京・千葉・埼玉・神奈川・大阪など全国配属先を保証するものではありません。 | パン、和洋菓子、調理パン・米飯、製菓、流通・コンビニエンスストア事業を展開。・全国の工場・販売拠点と日配物流網 ・パン・和洋菓子の幅広い商品群 ・製造から店舗・物流までの一体運営 |
寮・住宅関連、財形・持株会、育児・介護支援、保養・研修制度など。 | 生産、品質、設備、営業、物流、店舗運営、管理系など。 | 財務・給与 / 働き方データ |
| 食肉・加工食品 | 日本ハム | 1兆4,574億円2026年3月期・連結 | 事業利益 683億円4.7% | 860.7万円2025年3月期・単体 | 17.0時間年204時間÷12、日本ハム・2024年度 | 14.0日/67.0%日本ハム・2024年度 | 離職率 4.1%日本ハム・2024年度。自己都合退職率は3.71%。 | 大阪・東京・北海道・茨城・兵庫ほか配属先を保証するものではありません。 | 食肉の生産・処理・加工・販売、加工食品、乳製品、水産品、海外事業などを展開。・生産から販売までの食肉バリューチェーン ・加工食品・ハム・ソーセージのブランド ・国内外の調達・生産ネットワーク |
住宅関連、育児・介護支援、フレックスタイム、カフェテリア型制度、持株会など。 | 研究開発、生産、品質、営業、物流、畜産・調達、管理系など。 | 財務・給与 / 社会性報告 |
| 冷凍食品・低温物流 | ニチレイ | 7,161億円2026年3月期・連結 | 営業利益 387億円5.4% | 772.7万円2026年3月期・単体 | 約19.8時間年238時間÷12、グループ・2024年度 | 13.8日/72.2%グループ・2024年度 | 新卒3年以内離職率 15.0%2022年入社者。全体離職率は2024年度2.9%。 | 東京・千葉・大阪・神奈川・全国の物流拠点配属先を保証するものではありません。 | 冷凍食品・加工食品、水産・畜産、低温物流、バイオサイエンスを展開する持株会社グループ。・冷凍食品の商品開発・生産技術 ・国内最大級の低温物流ネットワーク ・食品と物流を併せ持つ事業構成 |
住宅関連、育児・介護支援、フレックスタイム、在宅勤務、カフェテリア型制度、持株会など。 | グループ各社で研究開発、生産、品質、営業、物流、エンジニアリング、管理系など。 | 財務・給与 / ESGデータ |
| 水産・食品 | Umios(旧マルハニチロ) | 1兆1,059億円2026年3月期・連結 | 営業利益 312億円2.8% | 783.2万円2026年3月期・単体 | 17.4時間17時間24分、2024年度 | 15.0日/76.0%2024年度 | 退職者比率 6.4%2024年度。新卒限定ではありません。 | 東京・北海道・宮城・茨城・群馬・広島ほか配属先を保証するものではありません。 | 水産資源、養殖、食品流通、冷凍・加工食品、物流などを展開。2026年3月に現商号へ変更。・世界規模の水産物調達・販売網 ・水産から加工食品までの幅広い事業 ・養殖・資源管理・食品加工の技術基盤 |
住宅関連、育児・介護支援、フレックスタイム、在宅勤務、財形・持株会、学習支援など。 | 水産、研究開発、生産、品質、営業、物流、管理系など。 | 財務・給与 / 社会データ |
企業別詳細
総合・調味料味の素
事業内容
調味料・食品、冷凍食品、ヘルスケア、電子材料などを国内外で展開。
主な国内拠点
東京・神奈川・三重・佐賀・群馬ほか
実際の配属は募集職種・採用法人・事業計画等で変わります。強みとして確認できる点
- アミノ酸に関する研究・製造技術
- 調味料・加工食品のブランドと海外販売網
- 食品とバイオ・機能材料を併せ持つ事業構成
採用職種・分野
研究開発、商品開発、生産技術、設備・エンジニアリング、品質、営業、デジタル、管理系など。
主な福利厚生
フレックスタイム、在宅勤務、育児・介護支援、住宅関連制度、自己啓発・キャリア支援など。
制度の有無・適用条件は所属会社、職種、勤務地、雇用区分により異なります。働き方データの対象
味の素株式会社等の公表値。指標ごとに対象範囲が異なります。
定着・離職データ:会社公表値。対象年度・算定範囲は出典参照。
調味料キッコーマン
事業内容
しょうゆ、食品、飲料、酒類、バイオ関連事業を国内外で展開。
主な国内拠点
東京・千葉・長野ほか
実際の配属は募集職種・採用法人・事業計画等で変わります。強みとして確認できる点
- しょうゆを中心とするグローバルブランド
- 海外生産・販売体制と現地市場への適応力
- 調味料から飲料・食品までの幅広い商品群
採用職種・分野
研究、商品開発、生産技術、品質保証、営業、海外事業、デジタル、管理系など。
主な福利厚生
住宅関連制度、フレックスタイム、育児・介護支援、財産形成、研修・学習支援など。
制度の有無・適用条件は所属会社、職種、勤務地、雇用区分により異なります。働き方データの対象
キッコーマングループまたは国内対象会社の公表値です。
定着・離職データ:会社公表値。対象法人・年度は出典参照。
野菜・飲料カゴメ
事業内容
トマト加工品、野菜飲料、調味食品、生鮮野菜、種苗などを展開。
主な国内拠点
東京・愛知・栃木・長野・茨城ほか
実際の配属は募集職種・採用法人・事業計画等で変わります。強みとして確認できる点
- トマト・野菜に特化した研究と原料調達
- 飲料・調味料・農業をつなぐ事業基盤
- 国内外の種苗・加工ネットワーク
採用職種・分野
研究、商品開発、生産技術、品質、営業、農業・調達、デジタル、管理系など。
主な福利厚生
フレックスタイム、在宅勤務、育児・介護支援、住宅・財産形成、健康・学習支援など。
制度の有無・適用条件は所属会社、職種、勤務地、雇用区分により異なります。働き方データの対象
カゴメ株式会社の2025年公表値です。
定着・離職データ:2025年。新卒限定ではありません。
香辛・調味ハウス食品グループ本社
事業内容
香辛・調味加工食品、健康食品、海外食品、外食などを展開する持株会社グループ。
主な国内拠点
東京・大阪・千葉・栃木・静岡・奈良ほか
実際の配属は募集職種・採用法人・事業計画等で変わります。強みとして確認できる点
- カレー・スパイス分野の高いブランド認知
- 家庭用・業務用・健康食品の幅広い商品群
- 海外食品・外食を含む事業分散
採用職種・分野
グループ各社で研究開発、生産技術、品質、営業、デジタル、管理系など。
主な福利厚生
住宅・寮社宅、育児・介護支援、財形・持株会、研修・自己啓発支援など。所属会社により異なる。
制度の有無・適用条件は所属会社、職種、勤務地、雇用区分により異なります。働き方データの対象
平均年収は持株会社単体。働き方は主にハウス食品株式会社の値です。
定着・離職データ:ハウス食品・2024年度公表値。
飲料・医薬キリンホールディングス
事業内容
ビール・清涼飲料、医薬、ヘルスサイエンスを展開する持株会社グループ。
主な国内拠点
東京(中野)・グループ国内各地
実際の配属は募集職種・採用法人・事業計画等で変わります。強みとして確認できる点
- 酒類・飲料のブランドと販売網
- 医薬・ヘルスサイエンスを含む事業構成
- 発酵・バイオ技術を基盤とする研究開発
採用職種・分野
グループ各社で研究、商品開発、生産、品質、営業、マーケティング、医薬、デジタル、管理系など。
主な福利厚生
住宅関連、育児・介護支援、フレックスタイム、在宅勤務、財産形成、学習支援など。所属会社により異なる。
制度の有無・適用条件は所属会社、職種、勤務地、雇用区分により異なります。働き方データの対象
残業・有給はキリンホールディングス、離職率は国内主要会社の公表値です。
定着・離職データ:2024年。新卒限定ではありません。
飲料サントリービバレッジ&フード
事業内容
清涼飲料を日本、欧州、アジア太平洋、米州で展開。2026年4月に現商号へ変更。
主な国内拠点
東京・大阪・神奈川・埼玉・愛知・兵庫ほか
実際の配属は募集職種・採用法人・事業計画等で変わります。強みとして確認できる点
- 国内外の飲料ブランドポートフォリオ
- 日本・欧州・アジア太平洋の販売基盤
- 商品開発と自動販売機・小売チャネルの運営力
採用職種・分野
商品開発、生産・品質、営業、マーケティング、SCM、デジタル、管理系など。
主な福利厚生
育児・介護支援、フレックスタイム、在宅勤務、財産形成、自己啓発支援など。
制度の有無・適用条件は所属会社、職種、勤務地、雇用区分により異なります。働き方データの対象
国内対象会社の正社員等を対象とした2024年公表値です。
定着・離職データ:国内対象会社・2024年。新卒限定ではありません。
乳製品・菓子・医薬明治ホールディングス
事業内容
食品と医薬品を中核とする持株会社グループ。乳製品、菓子、栄養食品、医薬品・ワクチンを扱う。
主な国内拠点
東京・グループ国内各地
実際の配属は募集職種・採用法人・事業計画等で変わります。強みとして確認できる点
- 乳製品・チョコレート・栄養食品のブランド
- 食品と医薬を併せ持つ事業構成
- 研究開発と品質管理の基盤
採用職種・分野
明治、Meiji Seika ファルマ等で研究、開発、生産、品質、営業、管理系など。
主な福利厚生
住宅関連、育児・介護支援、カフェテリア型制度、財産形成、研修・自己啓発支援など。
制度の有無・適用条件は所属会社、職種、勤務地、雇用区分により異なります。働き方データの対象
平均年収は持株会社単体。働き方は公表対象会社・年度に基づきます。
定着・離職データ:会社公表値。
乳業森永乳業
事業内容
乳製品、飲料、育児用・栄養食品、機能性素材などを国内外で展開。
主な国内拠点
東京・神奈川・茨城・福島・兵庫ほか
実際の配属は募集職種・採用法人・事業計画等で変わります。強みとして確認できる点
- 乳素材・発酵・腸内環境に関する研究
- 育児用・医療・栄養分野を含む商品群
- 国内生産拠点と海外事業の展開
採用職種・分野
研究、商品開発、生産技術、品質、営業、エンジニアリング、デジタル、管理系など。
主な福利厚生
住宅関連、フレックスタイム、育児・介護支援、財産形成、キャリア・学習支援など。
制度の有無・適用条件は所属会社、職種、勤務地、雇用区分により異なります。働き方データの対象
森永乳業株式会社のESGデータに基づきます。
定着・離職データ:2024年度公表値。
乳業雪印メグミルク
事業内容
乳製品、飲料・デザート、ニュートリション、飼料・種苗などを展開。
主な国内拠点
東京・北海道・茨城・群馬・愛知・兵庫ほか
実際の配属は募集職種・採用法人・事業計画等で変わります。強みとして確認できる点
- バター・チーズなど乳製品のブランド
- 酪農家との原料調達基盤
- 乳素材・機能性研究と全国の生産拠点
採用職種・分野
研究、商品開発、生産技術、品質、営業、酪農支援、管理系など。
主な福利厚生
住宅関連、育児・介護支援、財産形成、研修・自己啓発支援など。
制度の有無・適用条件は所属会社、職種、勤務地、雇用区分により異なります。働き方データの対象
雪印メグミルク株式会社の2024年度ESGデータです。
定着・離職データ:2024年度公表値。
菓子・食品江崎グリコ
事業内容
菓子、冷菓、乳製品、食品、乳幼児用食品、健康関連商品を国内外で展開。
主な国内拠点
大阪・東京・埼玉・千葉・兵庫ほか
実際の配属は募集職種・採用法人・事業計画等で変わります。強みとして確認できる点
- 菓子・冷菓の長期ブランド
- 乳幼児・栄養・健康分野の商品開発
- アジアを中心とした海外展開
採用職種・分野
研究、商品開発、生産技術、品質、営業、マーケティング、デジタル、管理系など。
主な福利厚生
フレックスタイム、在宅勤務、育児・介護支援、住宅・財産形成、学習支援など。
制度の有無・適用条件は所属会社、職種、勤務地、雇用区分により異なります。働き方データの対象
残業・有給は江崎グリコ、退職率は連結正社員の公表値です。
定着・離職データ:連結正社員・2025年。新卒限定ではありません。
菓子森永製菓
事業内容
菓子、冷菓、食品、健康関連商品を展開。ウェルネス領域も育成。
主な国内拠点
東京・神奈川・栃木・兵庫ほか
実際の配属は募集職種・採用法人・事業計画等で変わります。強みとして確認できる点
- チョコレート・ビスケット・キャンディのブランド
- inゼリー等の健康・栄養分野
- 生産技術と長期ブランド育成
採用職種・分野
研究開発、生産技術、品質、営業、マーケティング、管理系など。
主な福利厚生
住宅関連、フレックスタイム、在宅勤務、育児・介護支援、財産形成、学習支援など。
制度の有無・適用条件は所属会社、職種、勤務地、雇用区分により異なります。働き方データの対象
森永製菓株式会社のESGデータに基づきます。
定着・離職データ:会社公表値。
スナックカルビー
事業内容
スナック菓子、シリアル、じゃがいも関連商品を国内外で展開。
主な国内拠点
東京・北海道・栃木・茨城・滋賀・広島ほか
実際の配属は募集職種・採用法人・事業計画等で変わります。強みとして確認できる点
- ポテト系スナックのブランド力
- 契約生産者を含む原料調達・品質管理
- シリアル・朝食・健康領域の商品群
採用職種・分野
研究開発、生産・品質、営業、マーケティング、調達、デジタル、管理系など。
主な福利厚生
フレックスタイム、在宅勤務、育児・介護支援、持株会、キャリア・学習支援など。
制度の有無・適用条件は所属会社、職種、勤務地、雇用区分により異なります。働き方データの対象
カルビー株式会社の2025年3月期ESGデータです。
定着・離職データ:正社員・2025年3月期。率ではありません。
即席麺日清食品ホールディングス
事業内容
即席麺を中核に、低温食品、飲料、菓子、海外食品を展開する持株会社グループ。
主な国内拠点
東京・大阪・滋賀・静岡・茨城ほか
実際の配属は募集職種・採用法人・事業計画等で変わります。強みとして確認できる点
- 即席麺のブランドと製品開発力
- 国内外の生産・販売ネットワーク
- 低温食品・菓子・飲料を含む事業構成
採用職種・分野
グループ各社で研究、商品開発、生産技術、営業、マーケティング、管理系など。
主な福利厚生
住宅関連、育児・介護支援、フレックスタイム、持株会、研修・自己啓発支援など。
制度の有無・適用条件は所属会社、職種、勤務地、雇用区分により異なります。働き方データの対象
平均年収は持株会社単体。働き方は日清食品籍社員の公表値です。
定着・離職データ:日清食品籍社員・2023年度。新卒限定ではありません。
即席麺・低温食品東洋水産
事業内容
国内外の即席麺、低温食品、加工食品、水産食品、冷蔵事業を展開。
主な国内拠点
東京・群馬・埼玉・兵庫・福岡ほか
実際の配属は募集職種・採用法人・事業計画等で変わります。強みとして確認できる点
- 国内のカップ麺・袋麺ブランド
- 北米即席麺の市場基盤
- 低温食品・冷蔵・水産を含む事業構成
採用職種・分野
研究開発、生産、品質、営業、物流、管理系など。
主な福利厚生
住宅関連、育児・介護支援、財形・持株会、研修・自己啓発支援など。
制度の有無・適用条件は所属会社、職種、勤務地、雇用区分により異なります。働き方データの対象
東洋水産株式会社の2024年度社会データです。
定着・離職データ:2024年度。離職率の代わりに定着の参考値を掲載。
製パン山崎製パン
事業内容
パン、和洋菓子、調理パン・米飯、製菓、流通・コンビニエンスストア事業を展開。
主な国内拠点
東京・千葉・埼玉・神奈川・大阪など全国
実際の配属は募集職種・採用法人・事業計画等で変わります。強みとして確認できる点
- 全国の工場・販売拠点と日配物流網
- パン・和洋菓子の幅広い商品群
- 製造から店舗・物流までの一体運営
採用職種・分野
生産、品質、設備、営業、物流、店舗運営、管理系など。
主な福利厚生
寮・住宅関連、財形・持株会、育児・介護支援、保養・研修制度など。
制度の有無・適用条件は所属会社、職種、勤務地、雇用区分により異なります。働き方データの対象
働き方は山崎製パンが採用情報ページで公表している2025年度値です。
定着・離職データ:2025年度。離職率の代わりに定着の参考値を掲載。
食肉・加工食品日本ハム
事業内容
食肉の生産・処理・加工・販売、加工食品、乳製品、水産品、海外事業などを展開。
主な国内拠点
大阪・東京・北海道・茨城・兵庫ほか
実際の配属は募集職種・採用法人・事業計画等で変わります。強みとして確認できる点
- 生産から販売までの食肉バリューチェーン
- 加工食品・ハム・ソーセージのブランド
- 国内外の調達・生産ネットワーク
採用職種・分野
研究開発、生産、品質、営業、物流、畜産・調達、管理系など。
主な福利厚生
住宅関連、育児・介護支援、フレックスタイム、カフェテリア型制度、持株会など。
制度の有無・適用条件は所属会社、職種、勤務地、雇用区分により異なります。働き方データの対象
日本ハム株式会社の2024年度社会性報告データです。
定着・離職データ:日本ハム・2024年度。自己都合退職率は3.71%。
冷凍食品・低温物流ニチレイ
事業内容
冷凍食品・加工食品、水産・畜産、低温物流、バイオサイエンスを展開する持株会社グループ。
主な国内拠点
東京・千葉・大阪・神奈川・全国の物流拠点
実際の配属は募集職種・採用法人・事業計画等で変わります。強みとして確認できる点
- 冷凍食品の商品開発・生産技術
- 国内最大級の低温物流ネットワーク
- 食品と物流を併せ持つ事業構成
採用職種・分野
グループ各社で研究開発、生産、品質、営業、物流、エンジニアリング、管理系など。
主な福利厚生
住宅関連、育児・介護支援、フレックスタイム、在宅勤務、カフェテリア型制度、持株会など。
制度の有無・適用条件は所属会社、職種、勤務地、雇用区分により異なります。働き方データの対象
平均年収は持株会社単体。働き方はニチレイグループの公表値です。
定着・離職データ:2022年入社者。全体離職率は2024年度2.9%。
水産・食品Umios(旧マルハニチロ)
事業内容
水産資源、養殖、食品流通、冷凍・加工食品、物流などを展開。2026年3月に現商号へ変更。
主な国内拠点
東京・北海道・宮城・茨城・群馬・広島ほか
実際の配属は募集職種・採用法人・事業計画等で変わります。強みとして確認できる点
- 世界規模の水産物調達・販売網
- 水産から加工食品までの幅広い事業
- 養殖・資源管理・食品加工の技術基盤
採用職種・分野
水産、研究開発、生産、品質、営業、物流、管理系など。
主な福利厚生
住宅関連、育児・介護支援、フレックスタイム、在宅勤務、財形・持株会、学習支援など。
制度の有無・適用条件は所属会社、職種、勤務地、雇用区分により異なります。働き方データの対象
Umios(旧マルハニチロ)の2024年度社会データです。
定着・離職データ:2024年度。新卒限定ではありません。
企業選びで確認したいポイント
- 職種別の仕事内容:同じ食品メーカーでも、研究、商品開発、生産技術、品質保証、営業、物流では働き方が大きく異なります。
- 配属可能性:本社勤務だけでなく、工場、研究所、支店、物流拠点への配属可能性も確認しましょう。
- 若手社員の待遇:平均年収だけでなく、初任給、賞与、住宅制度、転勤時の支援制度も比較することが重要です。
- 応募年度の募集要項:募集職種、勤務地、選考方法、待遇は年度によって変わるため、必ず各社の最新採用情報を確認してください。
- 働き方データの対象:持株会社と事業会社、全社員と新卒社員では数値が異なります。応募先法人と職種のデータかを確認しましょう。
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